Salaire de l’Educateur de Jeunes Enfants 💰

Salaire de l’Educateur de Jeunes Enfants 💰

L’Educateur de Jeunes Enfants est à la fois un professionnel de la petite enfance et un travailleur social. Il travaille auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans. Les lieux d’exercices possibles sont donc variés. Si tu choisis de devenir EJE tu te demandes surement quel est le salaire de l’Educateur de Jeunes Enfants.

Dans cette profession, beaucoup de facteurs viennent déterminer la rémunération. 💰 Par exemple :

  • Les missions (un poste de directeur aura un salaire plus élevé).
  • L'établissement (selon le nombre de place d'accueil, cela peut changer)
  • Le gestionnaire (public, associatif ou privé à but lucratif)
  • Le département (les emplois en région parisienne ont un salaire souvent plus élevé lié au coût de la vie qui y est plus cher)
  • L'expérience (le salaire évolue au cours de la carrière).

Pour rappel :

___________________________

Le salaire Net est celui qui est touché à la fin du mois sur son compte bancaire.

Le salaire Brut est le salaire net + les charges salariales. C’est le salaire noté sur les offres d’emploi ou évoqué lors de l’entretien d’embauche.

Il existe des convertisseurs sur internet pour traduire le brut en net (horaire, mensuel ou annuel).

Dans cette profession, beaucoup de facteurs viennent déterminer la rémunération. Par exemple :

___________________________

Dans cet article, on va décortiquer tout ça et l’illustrer d’exemples et de témoignages. Pour cela, je parlerai de salaire Net. Lorsque l’on postule, il est aussi important de prendre en compte d’autres avantages financiers possibles (tickets restaurant, chèques cadeaux, 13ème mois, indemnités, etc.). Ces avantages dépendent de chaque employeur et convention collective. Et bien sûr, à un entretien d’embauche, il est important de voir aussi la qualité du travail que l’on nous propose pour être sûr de s’y épanouir. Selon moi, la première récompense dans son travail n’est pas le salaire mais bien l’épanouissement personnel et professionnel.

Ici, je ne veux pas m’arrêter à un prix fixe pour le salaire de l’Éducateur de Jeunes Enfants. Globalement, les revenus dans ce métier vont de 1250 à 2500€ net. Il me semble plus important d’illustrer par des témoignages. Je vais également préciser et nuancer selon les différents facteurs. Nous allons voir les différents salaires possibles selon les 3 types de gestionnaire : public, associatif et privé à but lucratif. Je parlerai principalement des crèches mais aussi parfois du champs spécialisé ou de la protection de l’enfance.

Si tu veux simplement une estimation, saches que ce ne sera que rarement au dessus de 2 000€ net. J’expliquerai dans la dernière partie pourquoi ce métier a gardé un revenu relativement faible et quelle est la tendance d’évolution pour les années à venir.

sauvegarde article salaire de l'educateur de jeunes enfants
sauvegarde l'article sur pinterest

Salaire de l'Educateur de Jeunes Enfants dans la fonction publique

Organisation de la fonction publique pour le métier d'EJE

Travailler dans la fonction publique permet d’obtenir le statut de fonctionnaire. En France, il existe trois grandes fonctions publiques : la fonction publique d’État (comme pour les enseignants ou les policiers), la fonction publique territoriale (comme les emplois dans les mairies, les communautés de communes ou les conseils départementaux) et la fonction publique hospitalière.

Les éducateurs de jeunes enfants sont majoritairement dans la fonction publique territoriale (en travaillant pour des établissement gérés par la mairie par exemple). Il est aussi possible de travailler dans la fonction publique hospitalière (à l’hôpital mais aussi dans les crèches hospitalières, où les places sont réservées au personnel de l’hôpital).

Les fonctionnaires sont ensuite répartis en trois catégories : A, B et C. La catégorie est déterminée selon le niveau hiérarchique et le niveau de diplôme (et donc de rémunération). Jusqu’au 1er février 2019, le métier d’EJE était considéré dans la catégorie B. Depuis, il a été réévalué et il appartient aujourd’hui à la catégorie A (niveau de diplôme bac +3, licence). C’est une reconnaissance qui été attendu depuis longtemps !

Selon la catégorie et le type de fonction publique, une grille des traitements (*) est déterminée et régulièrement réévalué. Vous trouverez ici les grilles concernant le métier d’éducateur de jeunes enfants de la fonction publique territoriale (la plus courante pour ce métier). Avec l’expérience, l’EJE grimpe dans les échelons et voit sa rémunération augmenter.

Attention : les anciennes grilles de la catégorie B sont encore disponibles sur internet !

(*) Dans la fonction publique, on ne parle pas de salaire mais de traitement.

EJE dans la fonction publique : Quels avantages ? Quels inconvénients ?

Le statut de fonctionnaire offre des avantages parfois critiqués. Il permet notamment une sécurité de l’emploi en garantissant un travail à vie (le licenciement n’existe quasiment pas). Il est aussi possible de se projeter facilement dans l’évolution salariale grâce à la grille indiciaire. On dit généralement que le salaire y est plus élevé que dans le privé (je vais nuancer cet aspect dans la suite de l’article).

En revanche, l’EJE est titulaire d’une fonction et non d’un poste. Cela signifie que même si l’on travaille dans un établissement, le supérieur peut choisir de nous déplacer dans un autre si cela est nécessaire (pour travailler avec d’autres équipes, d’autres enfants et d’autres familles).

Concours de la fonction publique EJE

Ce statut de fonctionnaire n’est pas facile à obtenir ! Dans la fonction publique territoriale, il faut passer un concours très sélectif. (Attention, ce concours est différent du concours d’entrée en formation EJE que j’explique dans cet article). Dans la fonction publique hospitalière, le concours est différent.

Avant l’obtention de ce concours, l’employé est considéré comme contractuel. Il est possible de travailler en tant que contractuel pendant 6 ans maximum. Sans ce concours, le salaire est bloqué à l’échelon 1, soit 1300€ net.

Le concours peut être passé qu’une fois par an pour les EJE (mais certaines années il n’a pas lieu, comme en 2019). En février / mars à lieu l’écrit. En ayant la moyenne, on peut passer l’oral. Ensuite, on devient stagiaire pendant 1 an (avec des évaluations) puis titulaire. Tous les deux ans, on grimpe d’un échelon. Ensuite, arrivé à un certain échelon, on peut changer de grille et passer éducateur de jeunes enfants principal ( et voir son traitement revalorisé).

Salaire de l'Educateur de Jeunes Enfants dans le public

Chaque collectivité territoriale (mairie, communauté de commune, département) peut mettre en place des primes, indemnités ou autres valorisations comme elle le souhaite. C’est à ajouter au bulletin de salaire !

En établissements spécialisés publics, les salaires sont similaires. Ils peuvent être légèrement plus élevés dans le cas d’horaires atypiques (en travaillant les weeks end et jours fériés).

Le salaire de l’Educateur de Jeunes Enfants de terrain en contractuel commence au plus bas à 1300€ net. Mais la collectivité peut choisir de mieux rémunérer ses contractuels que le minimum de la grille. Personnellement, lors de remplacements dans la fonction publique, mon salaire était de 1450€ net. J’ai également eu le témoignage d’EJE en région parisienne rémunéré 1600€ net, toujours en tant que débutant.

Ensuite, sur un poste de responsable de crèche, selon l’expérience, la rémunération peut monter entre 1550€ net et atteindre en fin de carrière 2200€ net.

Salaire de l'EJE dans la fonction publique

Être EJE dans le secteur associatif

Fonctionnement de l'associatif

L’associatif relève du privé à but non lucratif. Cela signifie que les bénéfices restent dans l’association et servent à son fonctionnement. (Les membres du bureau comme le président ou secrétaire sont bénévoles.) En associatif, les salaires peuvent aussi être déterminé grâce à des grilles dans les conventions collectives. Comme dans le public, il existe des primes, indemnités ou valorisation pouvant être ajouté dans le bulletin de salaire.

Globalement, les associations sont financées par des subventions de l’état et des collectivités territoriales. Mais ces dernières années, ces subventions ont drastiquement baissé pour faire des économies. C’est pourquoi les salaires en associatif peuvent être très bas.

A l’inverse, j’ai rencontré des crèches associatives ayant des financements importants d’entreprises souhaitant un accueil de qualité pour les enfants de leur personnel. C’est plutôt rare, mais cela permettait aux salariés d’avoir une reconnaissance financière plus importante sur leurs fiches de paie.

Salaire d'EJE dans l'associatif

Le salaire de l’Educateur de Jeunes Enfants dans l’associatif va du tout au tout. Il est très difficile de pouvoir se projeter cela est très aléatoire.

En récoltant des témoignages d’EJE, j’ai échangé avec une éducatrice en MECS (protection de l’enfance) qui gagnée en tant que débutante environ 1500€ net. J’ai aussi échangé avec une EJE travaillant en SESSAD (champs spécialisé) qui gagnait 1650€ net après 3 ans d’expériences. Une autre EJE en île de France gagne 1640 net en IME (après 1 an d’expérience).

En poste d’EJE de terrain débutant en crèche, les salaires varient de 1300€ à 1750€ net. La moyenne reste autour de 1400€ net. Pour comprendre à quoi correspond ce poste d’EJE de terrain en crèche, j’ai écris cette fiche de poste rassemblant toutes les informations à savoir.

Entonnement, les directeurs / directrices de crèche ne gagnent pas toujours plus. Certains responsables de petits établissements (moins de 20 places) ont un salaire de 1450€ net. Mais la rémunération moyenne est autour de 1650€ net sur ces petits établissements. Pour de plus grosses crèches (40 places ou plus), les EJE ont plusieurs années d’expériences et gagnent environ 2000€ net.

Ensuite, les coordinateurs petite enfance ont encore plus d’expériences et de responsabilités. Ils peuvent avoir des revenus allant jusqu’à 2500€ net, même si la moyenne est plus aux alentours de 2000-2200€.

Salaire de l'EJE dans le secteur privé à but lucratif

Fonctionnement du lucratif et bénéfices

Depuis une quinzaine d’année, le lucratif est ouvert à la petite enfance. Le but est de créer des bénéfices pour les reverser à des actionnaires. Ces groupes lucratifs sont de plus en plus présents en France. Parfois, une personne crée simplement un réseau local de quelques micro-crèches. A l’inverse, d’autres réseaux ont parfois des centaines de crèches au niveau national et parfois international.

Certains choisissent de faire des économies sur les salaires pour avoir plus de rentabilité. Ce n’est pas une généralité mais c’est une pratique courante. Sur les groupes nationaux, les salaires pourront variés localement. Là aussi, le gestionnaire est libre de donner des primes.

Salaire de l'éducateur de jeunes enfants dans le privé à but lucratif

Malheureusement, j’ai rencontré des EJE de terrain débutantes qui gagnaient 1250€ net. C’est selon moi un abus de ces gestionnaires et cela ne doit surtout pas être la norme. Pour les mêmes missions en tant que débutant, certains gagnent 1350€, d’autres 1400€ net, d’autres 1550€ ou encore 1900€ net en île de France. C’est finalement très variable selon les groupes et les régions.

Sur les postes à responsabilités, l’écart est aussi gigantesque. Certains responsable technique de micro-crèche (10 places) peuvent être payé 1350€ net. Alors que d’autres directeurs de crèche de 30 places peuvent être payé 2200€ net.

Pourquoi ce salaire pour l'EJE ?

Comparaison du salaire d'EJE et du salaire moyen

Lorsque l’on regarde au niveau national, le salaire moyen des français est de 2200€ net. Si l’on résume les témoignages cités précédemment, le salaire de l’Educateur de Jeunes Enfants de terrain est en moyenne de 1400€ pour les débutant. Il peut évoluer sur des postes de responsables et gagner en moyenne 2100€ en fin de carrière. Ce métier pourtant équivalent à un niveau Licence et donnant de lourde responsabilités sur les postes de responsables est donc peu reconnu financièrement. 💰

Pourquoi nous faisons tout de même ce métier ? Parce que c’est un vrai métier passionnant et enrichissant au quotidien. Je parle des missions de l’éducateur de jeunes enfants dans cet article du blog. 

D'où viendront les changements ?

C’est un métier principalement de femmes. Et on le sait, les femmes sont généralement moins bien payées que les hommes. Heureusement, de nombreuses personnes s’engagent pour avancer sur cette question des égalités femmes-hommes.

Ensuite, c’est un métier du travail social et de l’humain. Ce type de métier est généralement associé au don de soi et au bénévolat. Heureusement, les choses changent et des progrès se font sentir. Par exemple, en 2019, le métier d’EJE est passé de la catégorie B à la catégorie A. Aussi, à partir de 2021, les nouveaux travailleurs sociaux diplômés auront un diplôme de niveau licence (reconnu bac +3 et non plus bac +2).

La société prend conscience de l’importance de l’éducation et de la prévention. Des acteurs s’engagent pour montrer que mettre des moyens dans la petite enfance permet de prévenir de nombreux maux de la société de demain. Les choses changent et chacun à notre échelle nous pouvons les faire bouger.

Je comprends complètement les professionnels qui préfèrent travailler avec un salaire très bas plutôt que ne pas trouver de travail. C’est peut-être aussi l’occasion de se forger une bonne expérience. Le salaire n’est pas ce qui donne envie d’aller travailler le matin non plus!  Mais si c’est possible, il ne faut pas hésiter à négocier ou refuser un salaire aussi risible que 1250€. Au final, plus des gens acceptent d’être sous-payé, plus il y aura des offres d’emploi mal-payés. Et dans ce cercle vicieux, les métiers de la petite enfance / métiers du travail social auront encore plus de mal à faire reconnaître l’importance de leurs missions et la diversité de leurs compétences.

Ce qu'il faut retenir :

  • Le salaire de l'Educateur de Jeunes Enfants pour un même poste peut changer selon le gestionnaire, le lieu d'exercice, la région, l'expérience, etc.
  • La moyenne pour un EJE débutant est d'environ 1400€ net.
  • En fin de carrière, l'EJE peut être sur des postes lui donnant une rémunération plus proche de 2300€ net.
  • Le salaire ne fait pas l'épanouissement au travail. Nous trouvons du sens dans nos actions, nos valeurs et notre passion.
  • Nous pouvons soutenir les actions en faveur de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ou de l'éducation pour faire reconnaitre l'importance de ces métiers dans la société et permettre leur valorisation.

Si ce métier t’intéresse et que tu souhaites réussir le concours d’admission en formation E.J.E., j’ai un cadeau plein d’informations 🎁 pour toi.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

ut amet, massa vel, quis, accumsan nec